« Pourquoi faire un stage en agriculture ? »
Un stage agricole permet de confirmer une idée déjà bien définie… ou d’ouvrir de nouvelles perspectives. Il aide à mieux comprendre la réalité du terrain, à découvrir différents environnements de travail et à affiner progressivement son projet professionnel.
L’agriculture regroupe une grande diversité d’activités. Vous pouvez explorer les métiers liés à l’élevage (bovins lait ou viande, ovins, caprins, volailles…), découvrir les productions végétales (grandes cultures, arboriculture, maraîchage, horticulture…) ou encore vous orienter vers des métiers au service du secteur : conseil, technique, commerce, mécanique, travaux agricoles, paysage, santé animale…
Multiplier les stages permet ainsi d’élargir son regard, de comparer différentes productions ou structures, afin de mieux identifier la voie qui correspond à ses envies.
« Est-ce fait pour moi ? »
OUI !
Le stage agricole s’adresse à toutes les personnes qui souhaitent découvrir concrètement le secteur, quel que soit leur âge ou leur parcours. Il concerne principalement les collégiens, lycéens et étudiants qui cherchent à mieux connaître les métiers pour construire leur orientation, mais aussi les adultes qui envisagent une reconversion ou un nouveau projet professionnel.
Que vous soyez simplement curieux, en pleine réflexion sur votre avenir, ou déjà attiré par un métier en particulier, le stage permet d’entrer dans le concret et de se confronter à la réalité du terrain !
« Concrètement, comment ça se passe ? »
Il existe plusieurs types de stage agricole, adaptés à votre âge, à votre situation et à vos objectifs :
Les stages de formation
Ces stages s’inscrivent dans un parcours scolaire ou une formation professionnelle (collège, lycée, enseignement supérieur…). Leur durée et leurs objectifs sont définis par l’établissement ou l’organisme de formation. Une convention de stage, fournie par l’établissement, encadre obligatoirement cette période, qui permet de découvrir concrètement un métier et d’acquérir de premières compétences.
👉 Pour en savoir plus, rapprochez-vous de votre établissement ou de votre centre de formation.
Le mini-stage
En dehors des périodes scolaires, pour augmenter vos expériences et découvrir les métiers de l’agriculture, vous avez la possibilité de réaliser un mini-stage. C’est un stage d’observation qui permet de découvrir un métier sur une durée d’1 à 5 jours. Il se déroule uniquement pendant les vacances scolaires (du lundi au samedi, hors jours fériés). Il est particulièrement utile pour les jeunes en réflexion sur leur orientation ou souhaitant explorer un secteur avant de s’engager davantage.
👉 Si vous désirez découvrir le métier d’agriculteur(ice) rapprochez-vous de votre Chambre d’Agriculture. Si vous vous intéressez aux métiers de paysagiste, élagueur, entrepreneur de travaux agricoles, adressez-vous à votre Chambre de commerce et d’industrie. Si vous êtes attiré par le métier de vétérinaire, prenez contact avec votre Chambre de métiers et de l’artisanat.
Les stages de formation
Ces stages s’inscrivent dans un parcours de formation professionnelle. Leur durée et leurs objectifs sont définis par l’organisme de formation. Une convention de stage, fournie par l’établissement, encadre obligatoirement cette période, qui permet de découvrir concrètement un métier et d’acquérir de premières compétences.
👉 Pour en savoir plus, rapprochez-vous de votre centre de formation.
Le stage découverte
Le stage découverte est un stage d’observation permettant de découvrir un métier sur une durée d’1 à 5 jours, sans être nécessairement inscrit dans une formation agricole. Il est particulièrement utiles pour les personnes en réflexion sur leur carrière professionnelle ou souhaitant explorer le secteur avant de s’engager davantage.
👉 Renseignez-vous auprès de votre Chambre d’Agriculture pour réaliser votre stage au sein d’une exploitation agricole.
Le stage pratique
Les adultes en reconversion ou en recherche d’emploi peuvent réaliser des stages pratiques pour confirmer un projet professionnel. Il est accessibles aux personnes en recherche d’emploi.
👉 Votre conseiller emploi, organisme de formation ou structure d’accompagnement pourra vous orienter vers le dispositif le plus adapté.
« Comment trouver un stage en exploitation agricole ? »
Trouver un stage n’est pas toujours une étape évidente, surtout lorsqu’on découvre le secteur agricole ou que l’on ne sait pas par où commencer. Et si, ni l’ANEFA ni la Chambre d’Agriculture ne sont en mesure de vous communiquer directement les coordonnées d’agriculteurs pour des raisons de confidentialité, nous avons rassemblé pour vous plusieurs conseils afin de vous aider dans vos recherches d’une exploitation agricole susceptible de vous accueillir en stage.
Conseil n°1 : Rechercher une exploitation grâce à internet
Plusieurs sites internet référencent les offres de stage ou les exploitations agricoles à proximité de chez vous pour vous aider à trouver un maître de stage. Parmi eux :
- https://www.stage-agricole.com/ : créez votre profil et recherchez les entreprises en recherche de stagiaire
- https://www.bienvenue-a-la-ferme.com/ : ce site référence un certain nombre d’agriculteurs commercialisant toute ou partie de leur production en vente directe. En affinant votre recherche par zone géographique, vous pouvez identifier des adresses et coordonnées d’exploitations agricoles à proximité de chez vous.
- https://www.lesentreprisesdupaysage.fr/localiser-un-paysagiste/ : les paysagistes adhérents à l’UNEP (Union Nationale des Entreprises du Paysage) y sont référencés
Conseil n°2 : Contacter les agriculteurs de votre entourage ou de votre secteur
Pour mettre toutes vos chances de votre côté dans votre recherche de stage auprès des agriculteurs(trices), veuillez prendre note des quelques conseils à suivre :
- Quand c’est possible, contactez les agriculteurs(trices) par téléphone ou SMS pour convenir du moment où c’est le plus pratique pour eux de vous accueillir.
- Ne pas hésiter à faire le tour des fermes en « porte-à-porte »
- C’est le jeune qui ira en stage, c’est donc au jeune de se présenter et de montrer sa motivation auprès de l’agriculteur(trice). N’hésitez pas à évoquer vos différentes expériences si vous en avez.
- Préparez en amont un document type CV/Lettre de motivation. Même si vous êtes jeunes et que vous n’avez pas encore d’expérience, il est important de laisser toutes les infos pratiques vous concernant à l’agriculteur(trice). Quand vous vous présenterez dans les fermes, vous n’arriverez peut-être pas au bon moment, l’agriculteur(trice) n’aura pas forcément de quoi noter, et un bout de papier griffonné au milieu de la cour de ferme à toute les chances de se perdre ! Il est donc important de pouvoir leur laisser un document formalisé avec :
- Votre nom et prénom
- votre numéro de téléphone et e-mail (ou les coordonnées d’un parent)
- votre adresse (ce qui permet d’identifier si vous êtes loin ou non de l’exploitation)
- votre moyen de locomotion (véhiculé par les parents, autonome en 2 roues, permis de conduire…)
- les coordonnées de votre établissement scolaire
- votre niveau scolaire, votre classe
- les dates précises de votre ou de vos périodes de stage
- vos précédentes expériences (si vous en avez)
- quelques mot sur votre motivation
- En cas d’absence, ce document formalisé peut être laissé dans la boite aux lettres.
- En cas de refus de l’agriculteur(trice), ne pas hésiter à lui demander les contacts de voisins ou amis ouverts à l’accueil de stagiaires.
Conseil n°3 : Si vous êtes en formation, demander de l’aide à votre établissement de formation
Si vous ne trouvez pas de stage malgré vos démarches, votre établissement ou centre de formation peut vous aider. Il possède souvent un carnet d’adresses d’exploitations ayant déjà accueilli d’anciens stagiaires.
Accueillir un stagiaire, les bonnes pratiques en enseignement agricole
Fruit du travail collectif entre les établissements d’enseignement mayennais, la Chambre d’Agriculture et la MSA Mayenne-Orne-Sarthe, vous trouverez ci-dessous un livret d’accueil à destination des stagiaires, des maitres de stage, des familles et des organismes de formation.
Ce document synthétique et pratique permet de rappeler le rôle et les engagements de chacun, les compétences et capacités du jeune, les règles d’hygiène de vie, les règles de savoir-vivre, le droit du travail, les équipements de protection individuelle (EPI), la durée de travail en fonction des tranches d’âges, les tâches qui peuvent être confiées à un stagiaire, les règles de conduite des engins agricoles.