« L’alternance, qu’est-ce que c’est ? »
L’alternance est un mode de formation qui combine :
- 📚 des périodes de cours à l’école
- 🚜 des périodes en entreprise (exploitation agricole, coopérative, entreprise du paysage, etc.)
L’objectif est d’apprendre un métier à la fois par la théorie et par la pratique !
En France, il existe deux types d’alternance :
C’est la forme d’alternance la plus répandue chez les jeunes !
Le contrat d’apprentissage est accessible aux jeunes entre 16 et 29 ans. Il permet de préparer un diplôme tout en travaillant en entreprise, en alternant entre période de formation à l’école et période en entreprise. L’apprenti est salarié d’une entreprise et perçoit donc un salaire qui évolue selon son âge et son parcours.
Le contrat de professionnalisation est une autre forme d’alternance, davantage destinée aux jeunes adultes et aux personnes en reconversion. Contrairement au contrat d’apprentissage, il ne prépare pas forcément un diplôme, mais plutôt une qualification professionnelle reconnue. Le salarié alterne entre des périodes de formation et de travail en entreprise, avec pour objectif une insertion rapide dans l’emploi. Il perçoit un salaire, dont le montant dépend de l’âge et du niveau de qualification.
« Comment choisir entre contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation ? »
Le choix du type de contrat d’alternance dépend principalement de ton projet, ton âge et ton parcours. Si :
- l’objectif est de préparer un diplôme (CAP, Bac, BTSA, etc.)
- tu as entre 16 et 29 ans
- tu es dans un parcours de formation initiale
Contrat d’apprentissage
- l’objectif est d’acquérir rapidement une qualification professionnelle
- tu es en reconversion ou en recherche d’emploi
- tu as déjà débuté un parcours professionnel
Contrat de professionnalisation
Dans les deux cas, l’alternance permet de se former tout en travaillant et en étant rémunéré.
« Quels sont les avantages de l’alternance ? »
Pour les alternants :
- Formation 100 % financée
- Rémunération mensuelle
- Expérience professionnelle réelle
- Meilleure insertion professionnelle
- Réseau professionnel dès la formation
Pour les employeurs :
- Former un futur salarié à ses méthodes
- Transmettre son savoir-faire
- Participer à la formation des jeunes du territoire
- Bénéficier d’aides financières
Il est important de préciser qu’en tant que salarié, un alternant a les mêmes droits et obligations que les autres salariés de l’entreprise. Cela se traduit, entre autre, par le nombre de semaines de vacances par an.
Les étapes pour débuter une formation en alternance
Identifier le métier ou le domaine qui te correspond
Avant toute chose, il est essentiel d’identifier un ou plusieurs métiers qui te plaisent.
Tu te demandes quel(s) métier(s) de l’agriculture sont fait pour toi ? Réponds au quiz et découvre ton agri’profil !
Trouver la formation et le lieu de formation adaptés
L’étape suivante consiste à rechercher la formation la plus adaptée au métier que tu as identifié. Une fois la formation choisie, il faut trouver l’établissement où tu peux la suivre.
Attention : tous les établissements ne proposent pas l’alternance. Vérifie donc que la formation peut bien être réalisée en alternance.
Rechercher un contrat d’alternance
La dernière grande étape consiste à trouver une entreprise ou une exploitation qui accepte d’accueillir un alternant.
Ci-dessous, tu trouveras tous nos conseils pour augmenter tes chances de trouver un contrat d’alternance !
« Comment trouver un contrat d’alternance en exploitation agricole ? »
Si vous faites le choix de suivre une formation en alternance, que ce soit en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation, il faudra vous lancer dans la recherche d’une entreprise qui souhaite accueillir un.e alternant.e.
Si, ni l’ANEFA ni la Chambre d’Agriculture ne sont en mesure de vous communiquer directement les coordonnées d’agriculteurs pour des raisons de confidentialité, nous avons rassemblé pour vous plusieurs conseils afin de vous aider dans vos recherches d’une exploitation agricole susceptible de vous accueillir en alternance :
Conseil n°1 : Rechercher des offres d’alternances via des sites internets spécialisés
- Stage Agricole https://www.stage-agricole.com/
- L’Agriculture Recrute https://www.lagriculture-recrute.org/ et l’Apecita https://www.apecita.com/ qui répertorient principalement des offres d’emploi dans le secteur de l’agriculture mais on y trouve aussi des offres d’alternances
- La Bonne Alternance https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/ qui répertorie l’ensemble des alternances tout domaine confondu
Les offres d’apprentissage sont généralement de plus en plus nombreuses à mesure que l’on s’approche de la rentrée. Pense donc à les consulter régulièrement !
Sur les sites Stage Agricole, et l’Agriculture Recrute, il est possible de créer un profil afin que les agriculteurs puissent directement te solliciter. Si tu souhaites créer un profil, nous te conseillons de compléter sérieusement le maximum d’informations te concernant afin de susciter l’intérêt des employeurs.
Conseil n°2 : Contacter les agriculteurs de ton secteur ou ton entourage
Nous te conseillons également de contacter les agriculteurs de ton entourage ou de ton secteur pour savoir s’ils envisagent d’accueillir un apprenti à la rentrée. Si ce n’est pas le cas, n’hésite pas à leur demander des coordonnées d’agriculteurs voisins susceptibles d’en accueillir un.
Conseil n°3 : Demander de l’aide à ton organisme de formation
Si tu ne trouves pas de stage malgré toutes ces démarches, l’établissement ou le centre de formation qui t’accueillera pourra peut-être t’aider. Cependant, il est important de prouver sa motivation en se tournant vers eux seulement après avoir sérieusement commencé ses recherches !
Tu souhaites en savoir plus ?
Pour découvrir si l’alternance est faite pour toi, tu trouveras encore plus d’informations sur le site Cap vers l’alternance :